A Assemperj | Sindsemp-RJ protocolou nesta semana ofício pleiteando mudanças nos novos editais de teletrabalho. O documento foi elaborado com base nas propostas aprovadas por mais de duzentos associados na última AGE, realizada no último dia 08 de abril. A diretoria vai agora buscar diálogo com a Administração sobre o tema, na expectativa de aperfeiçoar alguns pontos do novo modelo de home office.
De acordo com a nossa vice-presidente, Juliana Vargas, é importante mudar a percepção da Administração e para isso a diretoria está buscando agendar reuniões a fim de negociar e aprofundar os pontos destacados no ofício, além de pleitear alterações nos editais no sentido de minimizar os impactos dos retrocessos apresentados neste novo modelo aos servidores.
“Não tem mais sentido que o Programa de teletrabalho continue sendo tratado como piloto, sendo o momento de abordá-lo a partir da perspectiva de uma política institucional. Como tal, não pode estar sujeita a editais que mudam regras e requisitos a todo momento, o que só tem gerado insatisfação e insegurança aos servidores e servidoras”, afirmou.
Entre as propostas aprovadas por unanimidade estão:
-Garantir a igualdade na exigência de dias mínimos presencial no patamar de 12 dias para os editais nº 55, 56 e 57.
– O pagamento integral em parcela única para todos os servidores do auxílio locomoção, ou ao menos, proporcionalmente
-Garantir o funcionamento da Comissão de Teletrabalho para monitoramento e avaliação do desenvolvimento do programa de teletrabalho;
-A partir da avaliação e dados da Comissão de Teletrabalho elaborar editais com regras permanentes e mais duradouros;
-Transferir para a chefia imediata a responsabilidade em recompor a escala presencial em caso de impossibilidade do servidor escalado para o dia;
-Aplicar aos afastamentos por períodos até 10 dias as mesmas regras do afastamento superiores a 10 dias, conforme previsto no item 4.2.2;
-Alterar nos editais 55 e 56 de 2024 a redação do item 4.3.d, para que a escala conjunta possa reunir mais de 6 (seis) servidores;
Nossa diretoria estará empenhada na efetividade das deliberações da Assembleia e assim que as reuniões com a Administração ocorrerem, divulgaremos nos nossos canais de comunicação as tratativas dos pedidos.
